柯賽德斯加美人才政策與支持

  一、柯賽德斯-加美人才理念：以德為先，用人唯賢，唯才是舉；

  二、柯賽德斯-加美用人理念：定崗定位，適人適崗；

  三、柯賽德斯-加美選才理念：管理崗位內(nèi)部提拔為先。

  四、職業(yè)發(fā)展：柯賽德斯-加美員工進(jìn)入公司之初會(huì)由人力資源部根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展意向，為其制定柯賽德斯-加美職業(yè)規(guī)劃。

  五、學(xué)習(xí)型組織：

  1、柯賽德斯-加美公司鼓勵(lì)全體員工不斷學(xué)習(xí)，提升自我，每一位加美員工都有機(jī)會(huì)獲得自己所想要的培訓(xùn)；

  2、在公司內(nèi)部注重營(yíng)造組織學(xué)習(xí)的氛圍，加速基層員工崗位技能提升，幫助員工快速融入企業(yè)的文化。

  3、貫徹企業(yè)全員學(xué)習(xí)理念，針對(duì)培訓(xùn)各部門有效分工，共同確保培訓(xùn)效果。

  六、員工培訓(xùn)激勵(lì)制度：

  1、新員工正式入職后將進(jìn)行全方位的崗前培訓(xùn)；
  2、根據(jù)員工自身基礎(chǔ)制定成長(zhǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；
  3、柯賽德斯-加美員工培訓(xùn)采用學(xué)分制：根據(jù)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)后的效果轉(zhuǎn)換情況獲得相應(yīng)積分，再由積分情況獲得更新更高級(jí)別的培訓(xùn)；

  七、人才培養(yǎng)方式：

  1、公司采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)機(jī)制，所有家人在內(nèi)訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)的情況下可享受更多的外訓(xùn)機(jī)會(huì)；

  2、柯賽德斯-加美培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋三大類課程，即:銷售類、綜合能力提升類、管理類，員工通過不同類別課程學(xué)習(xí)，有的放矢地提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

  3、推行柯賽德斯-加美工業(yè)潤(rùn)滑油專業(yè)等級(jí)的培訓(xùn)和考試，該教材由加美公司與福建潤(rùn)滑油行業(yè)協(xié)會(huì)、上海潤(rùn)滑油行業(yè)協(xié)會(huì)共同合作開發(fā)，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，合格后獲得的證書也將作為員工柯賽德斯-加美職業(yè)生涯發(fā)展和專業(yè)能力認(rèn)證的重要參考依據(jù)之一。